リニカルデータ

リニカルデータ

男女比

リニカルは女性の活躍の場も多く、子育てしながら働いている社員もおります。

管理監督者の男女比

実力のある社員は男女問わずキャリアアップしております。リニカルの管理監督者の割合は女性活躍推進法の目標数値以上となります。

※女性活躍推進法
政府目標「指導的地位に占める女性の割合を2020年までに30%とする」
日本全体:6.9%

平均年齢

リニカルの平均年齢は32.1歳と非常に若く、活気あふれる会社です。(役員・兼務役員除く)

育児休暇後の復帰率

ほとんどの方が育児休暇後に復帰され、イキイキと仕事をしています。

上場CRO利益率No.1

売上を伸ばし、利益を上げることによって、グローバル展開を確実にして参りました。今後もリニカルは、安定的な経営とともにチャレンジをし続けて参ります。

従業員数(連結)

2018年9月現在、908名の社員が日本+アジア、EU、USで活躍しています。(役員・兼務役員含む)

拠点別従業員割合(Osaka/Tokyo)

勤務地による従業員数の違いはほとんどありません。

(新卒)薬学・その他理系の入社割合

リニカルでは、薬学以外の理系の方の採用もしており、およそ半々くらいとなっております。入社後は、医学・薬学知識の習得やGCPについての知識が必要となります。しかし薬学出身以外の方でもご安心ください。リニカルは研修が充実しており、知識が習得できる体制を整えておりますので安心して下さい。

(新卒) 大阪・東京入社人数(2018年度)

ご自身の希望を選考時にお伺いし、それを元に会社が勤務地(大阪または東京)を決定します。例年、大阪本社・東京オフィスの配属は半々くらいとなっています。

(新卒)内定者がリニカルを選んだ理由

第1位は、社内の雰囲気!業務は誠実に取り組んでいますが、チームの雰囲気も大切にしています。

リニカルのサークル活動

プライベートでも、社員同士で旅行や野球観戦に行ったりしている方もいます!毎年春には社員が企画したBBQ大会を東京・大阪で実施。社員のお子様も参加されたりすることもありますよ。