【経験者】臨床開発モニター(CRA) ~マネージャー候補~

職種 【経験者】臨床開発モニター(CRA)
~マネージャー候補~
仕事内容・魅力 臨床開発におけるモニタリング業務
【将来のリニカルを担う、マネージャー候補】を積極採用しています。
CRA経験3年以上の方を対象にサブリーダー、リーダーを目指したい方(もしくはリーダーとして即戦力で活躍したい方)の募集をいたします。

■他社CROから入社された方のキャリアアップ例
・31歳(男性・課長)
外資CROにてCRA3年半経験後、リニカルへ入社。入社時は係長、入社2年半後に課長代理に昇格、さらに1年後に課長へ昇格。
・29歳(女性・係長)
内資CROにて3年経験後、リニカルへ入社。入社時は一般職、入社2年後に係長に昇格。

経験者の方にお聞きしたLinical入社の決め手は、企業力(売上・上場企業・将来性)、領域(オンコロジー・CNS領域)と早いキャリアUPや挑戦できる環境(自分の力をもっと試したい、頑張りに対しての正統な評価とチャンス)などがあげられます。
採用面接合格者には生涯年収提示など、より具体的なキャリアプランをご説明させて頂きます。まずはカジュアル面談もしくは選考に足をお運びください。
応募資格 【学歴】
大学・大学院卒 以上
【資格・経験】
■CRA経験が3年以上ある方
※応募時点での英語力については問いません。
勤務時間 専門型裁量労働時間制(9:00~17:30)
待遇 雇用形態:正社員
年収:600万円~850万円
※前職給与、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき優遇します
賞与 賞与年3回(8.0ヶ月分) ※2016年度実績
昇給 年1回(4月)
休日休暇 完全週休2日制、GW、夏季休暇、会社創立記念日(6/7)、介護休暇、有給休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社後15日目から付与
福利厚生 社会保険完備、持株会、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、資格補助(TOEICなど)、ウェルカムバック制度
≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて。≫
育休取得後の職場復帰率94%
1)2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目)を受けています。
2)厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。
3)在宅勤務制度あり